正当网络公司紧锣密鼓、马不停蹄地涌到传统新闻媒体里广罗人才，造成一批批新闻媒体的精兵强将纷纷出走，直弄得传统媒体焦头烂额之时；正当网络公司之间相互“深挖”人才的震荡尚未平息之际，日前又传出新闻。北京天卷信息技术有限公司（Book321电子中盘）总经理胡振东向外透露，中国图书业界两位精英不久前已同时加盟到Book321。这则消息的传递使得原本就处于万般交织状态中的传统书业及从事书业的网络公司益发神经紧张。
日前，当传出Book321“请”来了几位业内重量级的人物这一消息时，记者立即前去投资Book321图书电子中盘的“北京天卷信息技术有限公司”了解详细情况，接待记者的恰恰是刚刚加盟的两位精英之一的张相群先生。曾是中国知名企划人、发行人的张相群业已全盘放弃了自办的文化公司及一大堆经营状况十分良好的期刊、图书，投奔于Book321，并坐上了Book321执行副总兼首席知识官的位置。面对记者，张相群光彩如昔，充满着那股特有的激情与震撼力。“Book321经过两个多月的悄悄运作，业已建立了一个庞大的网络及完善的储运配送系统，而且，根据统计，在上、下游加盟会员数量与质量上，均已遥遥领先于国内同类图书网络公司。这是我现在最高兴的一件事情。”张相群一开口，就流露出对BOOK321的热情。
据证实，张相群进入该公司已近两个月，自己走进Book321似乎尚不甘心，本月初，他又把中国传统书业界最大的连锁书店的总裁助理兼配送中心主任涂卫东也“拉 了进来。一时之间，BOOK321除了在书业首创B－B电子商务之外，又多了一个引人注目之处，那就是它独具的对业内人才的巨大吸引力。虽然它名不见经传，却在书业界激起了一个又一个的热点。“对于投资商及公司本身来说，人才因素始终是我们最最关心的问题，因为人才因素是所有公司发展最最重要的因素。在这一点上，Book321也不例外。公司里技术人才可谓精英聚集，而且也不乏踏实肯干的书业人才，但是真正能作宏观调控、又能洞察秋毫、运筹帷幄的创造型人才，公司并不十分理想。正是基于公司的持续发展战略需要，我们一直在寻找书业内的重量级人物。现在终于有了初步的收获。”Book321胡总经理沉稳中蕴涵着某种内在的力量，充满着对公司发展前途的信心。
随着从事书业的网络公司的日益增加，竞争日趋激烈，原本的一些二、三流的书业人才已经无法满足公司的持续发展需要。公司不立即招兵买马显然已难以在众多的同类公司中脱颖而出，更谈不上长远发展的需要。处于成长期的网络公司和各种大公司一样，要想获得未来，就必须拥有一批专业人才，必须拥有一些重量级的人物，尤其是要具有创造性思维、同时又要具备现代经营管理能力、懂得实际运作的真正实干家。
而加盟Book321公司的两位业内精英，并不完全仅仅是因为该公司开具出的一份长长的优厚待遇，更多的则是作为业内人士对Book321的光明前景充满了信心，而且，在这里也同样能实现当下人才最渴望获得的二次创业机会及对成就感的希冀。当然，此行对于他们两位而言，同样存在着强烈的挑战性。真如张相群所言：“加盟Book321，当视为新事业的起点，薪资多少已不再是首要因素，关键是未来可能出现的一种‘符号’在时刻带着挑逗性地催化自己。我曾在多种场合坦言，倘若现在再不介入网络，失去的已不仅仅只是一次机会，甚至可能是一个时代。”
Book321的这次人才大引进，已说明了现在的人才流动已不再是最初的一般意义上的初级流动，这已不同于不久前掀起轩然大波的网络公司到传统媒体里去挖一些编辑、记者之类的那种人才引进方式，而是直接触及到同行业中最高层且又是整个业内仅有的那么一些为数不多的重量级人物。看来，这无疑将是对传统书业乃至网络公司进行的一次考验，也必将造成强有力的冲击。
“凡事皆如此，传统需要变革、创新，没有创新就意味着停滞，意味着倒退、衰败、消亡、灭绝。对于书业而言，同样如此。传统书业不能总是守着那套老掉了牙的经营模式，不能总是用那般机械化了的思维去只为保全自身的存在而忽视外来竞争。现状已经证明，我们的书业界早已进入竞争状态，而且也在力求创新，否则就不会出现如此多的民营书店、批发市场；不会出现像席殊这样大型的连锁书店公司；不会出现新华书店系统组建的众多的各省市大型发行集团公司……传统书业要生存发展，就必须随社会的进步，随时代的变迁做好自我调整，甚至作出前瞻性创造，诸如世界著名的亚马逊书店、巴诺书店、贝塔斯曼俱乐部……所以，对于国内近来兴起的网上书店而言，它的出现只是时代发展的必然产物，是书业发展的一种未来志向，我们不能回避，必须予以正视，从这个层面上来说，传统书业的人才流向网络公司就显得十分正常，既然人才流动正常，也就无从去评判，区分什么高层与低层人才的流动了。”作为Book321首席知识官的张相群如是认定，并坚持认为高层人士的流动对提高整个书业的从业人员素质以及中国书业的整体竞争力绝对是利大于弊的。他又说：“前不久，各媒体在关注Book321推广的一种全新商业运作模式时，其中公司的一个主要理念就是‘智能化整合’。其实，智能化整合里就包括对人才的整合，非常清晰的一点就是我们惯常所说的必须有合适的人去做合适的事，否则，势必出现人浮于事，出现低效化、低能化。像中央电视台的诸多名牌栏目《东方时空》、《正大综艺》等，湖南电视台绝大部分名牌栏目，几乎都是由‘外来者’创造的，其中很多就是从报社及其它行业引进的；像报社本身也是，现在的《精品购物指南》、《东方文化周刊》、《南方都市报》等等，都是由一批没有受过高等学府新闻专业培训过的人士办火的；像期刊界的《新周刊》、《时尚》、《希望》等等，都是由非学院派的专业人士所为。而且，从电视，报纸，杂志，电台等传统媒体本身来说，他们之间的流动恐怕更加频繁。”显然，人才流动所具有的促进作用同样不可估量，至少能促使每个单位必须为员工创造机会，提供发展空间。否则，人才会流失，事业遭遇挫折，与此同时，单位的每一个员工都必须增强进取心，求上进，求发展。否则，他们将不得不面对一次次极好的机会从身边流失，甚至遭受下岗。
关于人才流动，刚刚进入Book321，出任执行副总兼首席运营官的涂卫东先生显得颇为理性，“时间与机会对于已经而立之年的我来说，实在不多了，在传统书业整整干了已近五个年头，算得上是元老，而且经过自己的努力，也有了自己的位置，但这么些年下来，好像自己成了一个极其熟练的八级工，倘若再这样熟练下去，唯恐我的创造性将会迅速消逝殆尽，而且，我比较担忧传统书业的未来，虽然，在我离开原公司之前，公司也已融到一笔不小的风险投资资金，而且也致力于网上书店的发展，但我还是接受了天卷公司的诚邀，选择了去Book321。这主要因为Book321在经营理念、经营模式及实际运作诸方面更适合我，当然，我在决定来Book321之前，已对国内目前从事图书业方面的所有网络公司运作的模式进行了认真地研究、对比。我认为Book321的运作最实在，最切合中国现实，也更有前景。”
从Book321引进涂卫东出任COO来看，已印证了电子商务领域在做电子的同时，开始注重商务的规划运作，包括传统的仓储、配送物流设置，从另一个侧面也反映出了一些电子商务公司已把电子技术作为支撑现代商务的一种辅助手段。业内业外的人士已经基本认同时下的现状，目前的网络书业市场上的确存在着很多的泡沫成分，不论如何炒作，随着时间的推移和电子商务市场的日益规范，这些泡沫终将成为泡影。然而，BOOK321并不希望自己也是这些泡沫中的一个，即使是光彩照人的一个。所以，涂卫东进入BOOK321就是要加强公司在整体服务方面的力度。正如张相群所言“如果我们还把互联网当作一项简单的技术或者单一的流程、作业来看待，那么即便公司一时获得了庞大的风险投资，即使你真的上了市，但永远赚不了钱，最终也只是一个废网站。这是我们公司一定要避免的。”
如果说张相群进入BOOK321对公司的整体策划、运作方式将产生重大影响的话，涂卫东的加盟则意味着BOOK321在力争避免进入目前众多的电子商务公司“电子”繁荣，“商务”空虚的怪圈。作为在传统书业浸润多年的物流系统高手，涂卫东就是要给BOOK321带来传统书业本身具备的优势，使BOOK321直奔“做脚踏实地的电子商务”这一目标如虎添翼。而张、涂二位坦诚交流所带来的相互支持则能形成一种优势上的互补，这才是BOOK321引进人才的根本目标。只有人尽其才，公司才能构筑一个发展的坚实基础。
令人回味的是，张相群和涂卫东走进BOOK321都有一个共同的想法，就是感觉BOOK321与其它网络公司相比，更注重商务、物流，而不同于其它一味追求“概念”的企业。这让在传统书业历练过的他们感觉踏实，更有安全感。正如BOOK321公司的胡总所说：“即使网络真的成了泡沫，我相信BOOK321依然能生存下去，依然可以得到很好的发展。”看样子，网络经济泡沫虽然漫天飞扬，它的不稳定性和弊端却早已经被业内人士所认识。网络书业的从业人员在进入这个行业的第一天，就不是盲目的，而是有自己清醒的认识和个性化的思索的。这样的从业人员无疑是冷静的，是冷静的建设者和参与者，而非盲目的信任和狂热的追随。这对处于起步阶段的中国书业电子商务来说，的确是一件值得欣慰的事情。
看来，在这一波的人才流动中，不管这些人才是为了现实或者梦想，为了金钱或者事业，有一点至少现在还是得到大多数人认同的，那就是网络在更大程度上被认同的是未来。为了这个光明的未来，所有的网络从业人员都需要付出冷静而坚实的努力，甚至还有牺牲。但是，至少今天它表现出了更大的空间和宽容、大度，不管网络公司出于什么样的考虑，他们都在最大程度上给予了人才创造性和个性得以张扬和实现的机会。眼下的网络公司都心甘情愿地给人才提供最广阔的发展机会，给他们以一展自己才能的机会。而网络公司自身在这其中所表现出来的敢做敢为的态度，则像吸铁石一样吸引着众多的人们去实现自己各自不同的梦想。网络公司，也在这些人才的创造里，走出掌握未来、赢得未来的关键的几步。
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